抖音运营优缺点：
优点：
首先，抖音运营可以广泛传播和宣传企业的产品和品牌形象。因为抖音是一种短视频平台，运营者可以通过视频内容和互动等方式提高企业在网络中的曝光度，从而提高企业的知名度和认可度。
其次，抖音运营可以激发并且增进与消费者的互动。企业可以通过抖音平台上的评论、点赞、分享等功能与消费者进行互动，同时也可以通过聆听消费者的反馈和建议来改进产品和服务。
缺点：
其一，抖音运营存在一定的时效性。抖音是一种流行的社交平台，当世界上出现新的社交媒体时，抖音的观点和互动也可能会相应减少。
其二，抖音运营成本相对较高。运营者需要不断进行制作和编辑视频内容，这样很容易就会收到变动的成本和时间影响。
猎头顾问优缺点：
优点：
首先，猎头顾问拥有极为广泛的行业知识和供应链资源。因此，其在进行招聘时可以对行业人才的流动情况有较为清晰的认识，能够快速定位人才并提供有效的人才计划。这也为雇主省去了在招聘前需要处理的大量流程。
其次，猎头顾问可以帮助企业招聘到所需要的优秀人才。它可以通过自己的人际关系和行业了解寻找符合企业需求的候选人，并进行面试和筛选等相关工作；同时，猎头顾问还可以为企业提供相关的咨询和建议，帮助企业完善人才管理计划和流程。
缺点：
其一，猎头顾问的服务成本较高。因为猎头顾问需要具备较为丰富的行业经验和关系，所以服务费用相应较高，有时可能会达到传统人力资源服务的数倍。
其二，猎头顾问会面临一定的竞争压力。由于市场上竞争激烈，所以猎头顾问需要具备超强的业务开展和行业分析能力，才能够对企业提供更为优秀的人才招聘和维护服务。
综上所述，抖音运营和猎头顾问两个职业各有优缺点。抖音运营主要是面向消费者，将企业品牌宣传和营销，而猎头顾问主要是面向企业和客户，发掘并为其寻找最优秀的高层管理和专业人才。因此，在选择职业的时候，应该根据个人职业定位、兴趣和职业追求，选择适合自己的职业。
