首先，什么是工会？工会是指由同一行业或职业的人员自愿组织起来，共同维护自身权益、提高待遇、改善工作条件等目的的群体组织。工会通常由负责人、会员和支持者组成，负责人负责组织和管理，会员是核心力量，支持者则向工会提供各种支持和帮助。
相比传统行业的工会，抖音的社交形式决定了它的工会机构也需要与众不同。在抖音上，创作者之间不一定存在利益冲突，也没有明确的行业权益需要维护。但是，抖音作者需要持续地创作优质内容，积极与观众互动，这个过程中，一些共性问题的解决是有必要的。
社区运营是实现抖音工会组织的方式。社区运营者可以是抖音观众、创作者、MCN机构等其他抖音参与方。社区运营者能够为抖音创作者提供一系列服务，例如资源整合、协作合作、业务拓展、技术支持等。社区运营者的成立和发展需要广泛的人群参与，这也能够形成抖音作者的共同利益和团结意识。
在实践中，很多抖音创作者已经组织了自己的社区运营团队。这些团队通常包括技术开发人员、营销策划人员、舞蹈教练等，通过深入合作实现互通有无，实现创作者自身资源的互相支持。许多团队也通过打造优质的品牌形象，实现与合作伙伴之间的深入合作。
总的来说，虽然抖音没有官方的工会机构，但是社区运营的模式可以为抖音创作者提供同样的支持和发展机遇。抖音创作者可以组织自己的社区运营团队，通过资源整合和共性问题的解决，形成更紧密的群体，实现个人和群体的共同发展。
